鼎新之道——编织价值共同体
“鼎新之道”的“鼎新” 一词来源于典故“革故鼎新”的本意。“革”，即去故也； “鼎”，即取新也。“革故鼎新” 的意思是破除旧的，建立新的。东汉魏伯阳言：“御政之首，鼎新革故”，将“革故鼎新” 提升为统理国政的首要之务。
“鼎新”的核心是创新，在实现中华民族伟大复兴的梦想之路上，习近平总书记对其内在逻辑更是提出了——以“鼎新”带“革故”，创新决胜未来的深刻解读！
溯本求源，“鼎新之道” 是“雪莲人”一直在践行的“核心之道”，是我们最本质、最核心的文化传承。“鼎新”不但是我们诞生初始便具足的“精神印记”，更是支持雪莲不断蜕变和重塑自我的“生命力量”。
雪莲“鼎新之道”的精神烙印可以回溯至 1919 年雪莲的前身“仁立商号”创立之时。“仁立商号”由清华大学前校长周诒春牵头，诸多留美学生共同集资设立，自诞生起便具备了国际化企业的视野和精英创业的特点。创新的高起点，为之后雪莲品牌的辉煌打下了坚实的基础。
上世纪 60 年代，新中国背景下成长起来的“雪莲人”，充分发挥自主创新精神，克服国外技术封锁等重重困难，实现了技术突破，生产出了中国第一件羊绒衫。在这一时期，雪莲花品格高洁、不畏严寒的特点与我们逆境创新、攻坚克难的精神信仰相得益彰——二者在文化内涵上的深度结合，孕育出了辉煌的雪莲品牌，产品走出国门，品质享誉海外。
我们“雪莲人”依靠不断进取的工匠精神和自主创新精神，于1977年创造了雪莲在羊绒界“亚洲第一厂”的卓越地位。我们不仅仅拥有当时世界上最现代化的羊绒设备和工艺，更是成为了羊绒产品标准的制定者。我们用自己的行动诠释了 “自强”、“创新”的真正含义。
勇于尝试新事物，树立新标准的“雪莲人”践行出了一条属于自己的“鼎新之道”。“鼎新”成为铭刻在我们血脉上最深沉的文化烙印，推动着雪莲在一次次时代风云际会之际，不断实现自身的蜕变与发展。
展望未来，新一轮技术革命已经开始重塑整个人类社会，承载发展雪莲使命的雪莲集团 再次站在了创新与变革的十字路口，直面新的机遇和新的挑战。
雪莲集团在创新战略中明确提出“打造平台化 & 实体化企业”的目标——即我们要向 “平台化”和“实体化”转型。 这不是一个容易的过程，我们的思维、我们的组织、我们所有人的行为都要经历“断喙重生”一般的转型阵痛，才能使我们蜕变为一家能制胜未来的企业。
雪莲集团正在转型成为一家有核心产业支持的平台化企业，雪莲集团将成为各下属企业以及合作企业的“创新引领者”，为它们提供坚实的产业支撑、创新资源以及创新平台。
这个过程中，我们深信“鼎 新”的动力来源于开放式的协作创新，一个企业越开放，其发展的创新动能就越强大。我们只有秉持“越开放、越成长” 的理念，将自身优势和资源融入到和合作伙伴的协作创新中去，才能成为价值网络整合者，最终成人成己，实现共赢！ 这也印证了“编织价值共同体”理念的价值——它既是我们通向“鼎新之道”的路径，也是“鼎新之道”的方法论；集中体现了雪莲集团所处的行业特征、战略创新模式以及未来愿景。
